Poursuivons la mobilisation contre Hercule le MERCREDI 10 FEVRIER
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Mis en ligne : 01 Fevrier 2021.
JEUDI 4 FEVRIER 2021 : CONVERGEONS LES LUTTES ! EMPLOIS – SALAIRES DEFENSE DU SERVICE PUBLIC
Mis en ligne : 27 Janvier 2021.
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Mis en ligne : 27 Janvier 2021.
Jeudi 28 janvier : Il faut amplifier la réussite de la journée d’action du 19 janvier qui a montré la détermination des agents avec un rapport de force élevé. Sur la règion Auvergne plus de 350 agents actifs et retraités dont une douzaine d'actifs et deux retraités de Haute Loire.
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Mis en ligne : 15 Janvier 2021.
Le mardi 19 janvier : Action Auvergne Limousin contre la casse des IEG
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Mis en ligne : 13 Janvier 2021.
75 ans et toujours moderne !
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Mis en ligne : 16 Décembre 2020.
L’énergie toujours en danger ! Les consciences s’éveillent et le rapport de force grandit !
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Mis en ligne : 8 Décembre 2020.
Le secteur énergétique français menacé par des décisions imminentes du gouvernement !
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Mis en ligne : 25 Novembre 2020.
L'avenir du secteur énergétique menacé !
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Mis en ligne : 17 Novembre 2020.
L'avenir du secteur énergétique menacé !
Dossier immobilier de la CMCAS Clermont - Le Puy.
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Mis en ligne : 3 Novembre 2020.
Vos Activités Sociales de proximité. Ensemble, maintenons le lien !
Le 3 Novembre, le coronavirus avec le confinement ont eu raison de la journée d'action prévue pour s'opposer à la casse de nos entreprises EDF et ENGIE.
Des initiatives ont malgré tout éte prises pour faire entendre nos revendications dans ce marasme sanitaire et économique.
Mis en ligne en Octobre 2020.
La CGT reçue par la direction d’ENEDIS dans le cadre de son préavis de grève
La CGT a réaffirmé son exigence d’une juste répartition des richesses et la reconnaissance des agents avec : - Le reclassement de tous les métiers/postes de la distribution qui sont sous évalués au regard des missions et responsabilités actuellement confiées ; - L’ouverture immédiate d’une négociation sur l’attribution de NR supplémentaires.
Réponse direction : Les agents ont déjà été "servis" avec l’accord sur la reprise d’activité suite COVID et seule la négociation annuelle de Branche (SNB) puis les négociations salariales annuelles en entreprise sauront y répondre !
Nous avons tous en tête le faible pourcentage de 0,2% voire 0% du SNB ces dernières années. Nous laissons donc les agents d’ENEDIS, et au-delà, des IEG, apprécier à la juste valeur cette reconnaissance. La CGT fait le constat qu'il est plus facile de faire des éloges sur l’engagement des salariés d’ENEDIS lors des intempéries que de mettre la main au portefeuille pour une juste reconnaissance. Par contre, elle n’a aucun état d’âme quand il s’agit de remonter des dividendes et de « piquer » dans les sommes attribuées par la Commission de Régulation de l’Energie aux « charges de personnels ». Mais où est donc passé l’aspect "Humain" du Projet Industriel et Humain (PIH) ?
32 heures payées 35, c’est possible !
La CGT a mis en avant cette revendication légitime. En effet, à l’heure où le chômage s’envole dans une courbe accentuée en cette période de pandémie, il est intolérable pour une entreprise comme ENEDIS, dont son financement public est garanti à plus de 90% par le TURPE.
Cette solidarité nationale tant mise en avant ces derniers mois ne doit-elle pas se mettre en place en réduisant le temps de travail, créant des emplois et l’embauche de jeunes, en augmentant ainsi, les cotisations sociales pour le financement de la Sécurité sociale.
Réponse direction : Ce n’est pas dans l’air du temps, nous reparlerons du temps de travail au 2ème trimestre 2021.
L’attachement au service public, ses valeurs n’a de sens pour cette direction que de profiter d’un système qui est favorable financièrement et économiquement. « Performance et simplification » mise en avant dans le PIH n’est que « novlangue » d’une stratégie ou l’"humain" n’est que seconde zone.
Renforcer l’emploi statutaire
La CGT a réaffirmé la nécessité de renforcer l’emploi statutaire pour :
- Gréer tous les postes vacants dans les organigrammes et respect des accords (astreinte…) ;
- Faire face au développement des nouvelles activités annoncées (loi Elan, raccordements ENR et bornes de recharge).
Autant d’emplois sur des activités "cœurs de métiers", comme ils le dénommaient à une époque. Pour la CGT, ENEDIS se doit de développer et maintenir les compétences à l’interne sauf à en perdre la maîtrise, dégrader la sécurité du réseau et des intervenants ou encore fragiliser sa "légitimité" dans la maîtrise des réseaux qu’elle exploite pour les concédants. Rappelons que le recours à la sous-traitance croît de manière exponentielle. Depuis 2015, nous atteignons + de 2 500 emplois de salariés d’entreprises extérieures avec des sommes en jeu astronomiques qui s’élèvent en 2019 à 676 423 618 millions d’Euros.
Stop à l’emploi précaire.
Mettre fin au recours abusif à l’intérim lorsqu’encore cette année, plus de 1 500 ETP intérimaires ont été employés, dont une majeure partie au prétexte d’"accroissement temporaire d’activité" qui dure depuis bientôt 10 ans.
Pour la CGT, il est intolérable de cautionner de la sorte la précarisation de l’emploi dans une entreprise qui annonce avoir à cœur le Service Public.
Respecter l’"humain", c’est avant tout fournir un emploi et des revenus stables et nécessaires à l’épanouissement social.
La CGT demande l’embauche statutaire de tous ces "humains intérimaires" ! Accepterions-nous d’être dirigés comme une entreprise classique lorsque "l’Humanité" de son projet est pourtant mis en avant ?
Réponse direction concernant la sous-traitance et l’intérim : Nous devrions nous satisfaire de ne pas avoir plus de réductions d’effectifs.
Organisation du travail.
La CGT a réaffirmé dans son préavis son exigence de stopper les réorganisations incessantes et de revoir ses projets comme ASGARD qui est dangereux.
Force est de constater, qu’à ce stade, la direction ne souhaite pas accorder plus de place à l’« humain » d’ENEDIS. Elle s’inscrit dans la continuité des années précédentes et dans les réorganisations du Groupe EDF, telles qu’HERCULE et MIMOSAS qui répondent à des logiques de réductions des garanties collectives des salariés, d’augmentation des gains de productivités et de dégradation des conditions de travail.
Le numérique et la proximité
La CGT a réaffirmé son exigence de maintien des sites de proximité et ouvertures d’accueil physique pour aider à la résolution des situations complexes et éviter la "fracture numérique".
Les nouvelles technologies et organisations ne peuvent pas être utilisées à des fins de désertification et au repli du Service Public de l’Energie.
Réponse direction : Vous pourrez aborder cela lors des débats à venir sur la filière "clientèle.
Pour la CGT, de telles stratégies sont antinomiques avec un Service Public de l’Energie qui se doit d’être de qualité, qui répond à l’intérêt général avec des garanties collectives de haut niveau.
C’est tout le sens de ce que porte la CGT avec son PPE (Programme Progressiste de l’Énergie)
Après la journée d’action du 17 septembre dernier, la FNME-CGT appelle les agents à renforcer la mobilisation le 3 novembre prochain, pour ne plus subir le dictat d’une course aux profits au détriment de l’humain
MOBILISONS-NOUS POUR IMPOSER D’AUTRES CHOIX DE SERVICE PUBLIC ET DE RÉPARTITION DES RICHESSES
17 septembre : journée de mobilisation contre les mesures régressives du gouvernement !
Mis en ligne en Juillet 2020.
Destination progrès social Passons des applaudissements aux revendications !
Le 16 juin ne doit pas qu'être une journée de soutien aux soignants, mais aussi une première étape pour construire"le jour d'après" . Nous devons revendiquer des augmentations de salaire, la réduction du temps de travail... pour tous les salariés du public et du privé.
En Haute-Loire 3 rassemblements auront lieu :
À Brioude , à 14h30 sur le parking des Urgences
Au Puy en Velay, à 14h30 à l'entrée de l'hôpital Emile Roux, avec un déplacement à l'ARS pour 16h pour y rejoindre les camarades de Ste Marie
A Aurec sur Loire, à 14h00 à l’EHPAD
Mardi 16 juin 2020 , l'UD CGT de Haute-Loire appelle à se mobiliser massivement avec les soignants et à se rendre sur les différents rassemblements.
Actualités !
Collègues actifs les deux points ci-dessous répertoriés dans la pages des retraités vous concernent et vous intéressent aussi :
Quelques actualités dans cette pèriode exceptionnelle de confinement pour éviter la propagation du virus Covd-19. !
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Covid19, un virus qui met en lumière les nocivités des politiques néolibérales au prix de nombreuses vies humaines qui en sont et seront les victimes !
Une seule réponse s’impose, la mobilisation !
Toujours debout pour exiger le retrait du projet Macron sur les retraites.
La lutte continue : mobilisation le 6 février Jour du début des travaux en commission parlementaire.
Nous ne devons rien lâcher et encore amplifier la mobilisation
NI POINTS, NI AGE PIVOT RETRAIT DU PROJET MACRON! Rendez-vous Vendredi 24 Janvier.
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Mobilisation Générale ! Jour du Conseil des Sinistres Ministres Vendredi 24 Janvier 2020
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Tous mobilisés pour la retrait de la réforme des retraites ! Mercredi 15 ET Jeudi 16 Janvier 2020
30 Jours sans trève, on continue ! Mardi 14 Janvier 2020
Amplifier la mobilisation et la grève pour gagner !
Pas de trêve jusqu'au retrait !
Pas de trêve jusqu'au retrait !
Mardi 17 Décembre l'action se renforce aussi au Puy en Velay Le gouvernement de plus en plus en difficulté.
La Mobilisation ne faiblit pas, Mardi 17 Décembre, encore plus nombreux, chiche !!!
Et le Jeudi 12 Décembre, aussi !!!
Mardi 10 Décembre, on remet ça !!!
Beaucoup de monde le 5 Décembre.
Compte rendu du bureau de la Cmcas du 14 Novembre 2019.
Résultats des élections CSE sur notre territoire !
Mardi 19 Novembre : A propos des retraites, Information sur les dangers du projet de régime universel à points !
Résultats Elections CSE dans les IEG.
Jeudi 17 OCTOBRE : Mobilisation Générale pour l'abandon pur et simple du Projet Hercule !
Mardi 24 Septembre => Refuser l'inacceptapble pour les Retraites !
Projet HERCULE: Les salariés fortement mobilisés !
Projet HERCULE: INTERSYNDICALE LE 19 septembre soyons mobilisés !
Le Jeudi 19 Septembre, nous ne serons pas de trop pour terrasser Hercule !
La volonté du gouvernement est de démanteler EDF en séparant le nucléaire, les réseaux et les autres activités pour pouvoir céder des pans entiers d’activités au privé.
Hercule : les 12 travaux de démantèlement..
Eléments de langage
HERCULE, c’est l’explosion du prix des factures pour les clients ! C’est ça les conséquences du projet Présidentiel de la désintégration d’EDF.
Hercule c’est pour se faire du fric entre amis
Hercule, sorti tout droit du cerveau de Macron, c’est tout simplement la casse d’EDF pour faire rentrer dans le marché de l’énergie tous les amis de la Macronie. C’est éclater et désoptimiser totalement un secteur en liquidant son entreprise phare EDF pour se faire un maximum de cash sur le dos des clients qui vont voir à terme leurs factures exploser…
Avant, avec EDF 100% publique et le modèle de la CGT les usagers étaient chouchoutés… avec la dérégulation et le modèle Hercule de la Macronie les clients seront rincés. Quel recul !
Un 19 mars au coeur des revendications des travailleurs.
Tempête du 7 Mars 2019 en Haute Loire : les équipes d'Enedis ont sorti le bleu de chauffe pour rétablir le courant...
Samedi 9 Février 2019 - CGT et Gilets Jaunes ensemble dans l'action...
Une raison supplémentaire de se joindre au rassemblement prévu Samedi 9 Février à 14 H Parking D'aiguilhe.
En ce début d’année 2019, la situation sociale est toujours très tendue et aucune proposition n’a été apportée pour répondre aux revendications autour du pouvoir d’achat et du coût de la transition énergétique. Pire, le gouvernement annonce une transformation du régime des retraites et la CRE propose une augmentation des tarifs de l’électricité de 6%.
Étrangement dans la même période, la Cour des comptes publie un rapport stigmatisant la rémunération des salariés d’EDF SA, leurs garanties collectives et leur régime de retraite.
La FNME CGT s’interroge sur la démarche d’une institution qui apparaît comme le bras armé des réformistes néolibéraux.
Ce rapport servirait-il à mettre en opposition les usagers et les salariés pour masquer le manque de propositions du gouvernement ?
Cette institution se permet des comparaisons entre la rémunération moyenne à EDF SA et celle médiane dans d’autres entreprises de l’énergie… Autant comparer les choux et les carottes…
Elle met aussi en évidence la question des « avantages » en nature, qui sont en réalité des éléments à part entière du contrat de travail.
Ces « avantages » font l’objet d’une nouvelle stigmatisation en faisant cette fois-ci des erreurs grossières.
C’est notamment le cas concernant le montant acquitté par les salariés sur leur facture d’électricité qui n’est pas de 4% mais de 10% et soumis à TVA.
La FNME CGT n’est pas dupe de la démarche dans une période où les méfaits de la libéralisation de l’énergie se font sentir chaque jour pour les salariés et les usagers.
La Cour des comptes tente de criminaliser les garanties collectives des travailleurs de l’énergie pour en faire les seuls responsables de l’augmentation de la facture d’énergie.
Par contre, les donneurs de leçons de la Cour des comptes oublient de critiquer les 24,5 milliards d’euros de dividendes versés par EDF aux actionnaires sur la dernière décennie.
La rémunération des salariés d’EDF SA ne pèse que pour 4% de la facture des usagers, les économies ne sont certainement pas à effectuer sur ce domaine mais plus sur les dividendes qui s’élèvent en moyenne à 2 milliards par an !
Ils oublient aussi de faire le bilan de la dérèglementation du secteur énergétique pour avoir un véritable regard sur l’impact du coût de la désintégration du système.
Pour la FNME CGT, c’est cette casse des monopoles publics qui fait s’envoler les prix.
C’est pour cela que la FNME CGT propose le passage de la TVA de 20% à 5,5%, considérant l’énergie comme produit de première nécessité, qui aurait lui un impact plus que significatif sur le pouvoir d’achat des Français.
Depuis de nombreuses années, les politiques menées au service du capital par les gouvernements successifs génèrent de fortes injhttps://cgtenergie43.fr/images/2019/TrHydro18012019_2.jpgustices sociales, territoriales et fiscales. La CGT n’a cessé d’alerter les pouvoirs publics, de mobiliser dans les entreprises et les services contre des reformes régressives et pour une autre répartition des richesses produites dans le pays...
Depuis de nombreuses années, les politiques menées au service du capital par les gouvernements successifs génèrent de fortes injustices sociales, territoriales et fiscales.
La CGT n’a cessé d’alerter les pouvoirs publics, de mobiliser dans les entreprises et les services contre des reformes régressives et pour une autre répartition des richesses produites dans le pays.
Gouvernement et patronat sont restés sourds et sont responsables de la crise actuelle.
Ce ne sont pas les mesurettes récentes annoncées par le gouvernement en réponse au mouvement des gilets jaunes qui répondent aux urgences sociales.
Les 57 milliards d’euros versés aux actionnaires des grandes entreprises démontrent l’ampleur des richesses créées par les travailleurs.
Au-delà des mobilisations des citoyen-ne-s depuis de nombreuses semaines, il est indispensable de construire un rapport de force, notamment par la grève, pour imposer au patronat la redistribution des richesses.
La CGT appelle les salarié-e-s, les agent-e-s, les jeunes comme les retraité-e-s, les privé-e-s d’emploi à se mobiliser ensemble par la grève et les manifestations pour obtenir :
une augmentation du Smic, du point d’indice, de tous les salaires et pensions ainsi que des minimas sociaux ;
une réforme de la fiscalité : une refonte de l’impôt sur le revenu lui conférant une plus grande progressivité afin d’assurer une plus grande redistribution des richesses et d’alléger le poids de l’impôt indirect (TVA, TICPE) pénalisant les salariés et les ménages, le paiement des impôts en France de grandes sociétés (ex. : GAFA), une imposition plus forte des plus hauts revenus et de la détention de capital ;
la suppression des aides publiques aux entreprises (CICE, et exonérations diverses, etc.) qui ne servent ni l’emploi, ni la revalorisation des salaires, ni l’investissement de l’appareil productif et mettent à mal notre protection sociale ;
le développement des services publics, partout sur le territoire, en réponse aux besoins de la population, avec des moyens suffisants en personnels pour un bon exercice de leurs missions ;
le respect des libertés publiques tel que le droit de manifester remis en cause par le gouvernement.
La CGT appelle à tenir des assemblées générales, sur tous les lieux de travail et dans tous les secteurs professionnels, pour réussir la grève et les manifestations le mardi 5 février 2019 et débattre des suites à construire dans la durée.
Comme nous l'avions fait en décembre auprés d'Isabelle VALENTIN, Aurélien MINGOT et Joseph BOYER, responsable du Syndicat CGT Energie 43 ont rencontré Jean Pierre VIGIER pour l'interpeller sur les excédents CAMIEG afin que ces deniers puissent être utilisés pour améliorer les prestations des bénéficiaires salriés actifs et retraités en matière de protection sociale. Nous avons profité de cette entrevue pour aborder la question du service public de l'Energie en Haute Loire.
Le député nous écouté et nous a demandé de lui faire part d'une proposition de question écrite pour qu'il interpelle le gouvernement.