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Mis en ligne : 2 Juin 2022.
Mis en ligne : 27 Avril 2022.
Mis en ligne : 27 Avril 2022.
Mis en ligne : 27 Avril 2022.
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Mis en ligne : 18 Avril 2022.
Mis en ligne : 1er Avril 2022.
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Mis en ligne : 17 Mars 2022.
Mis en ligne : 6 Mars 2022.
Mis en ligne : 21 Janvier 2022.
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Mis en ligne : 20 Novembre 2021.
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Mis en ligne : 24 Octobre 2021.
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Mis en ligne : 17 Octobre 2021.
Mis en ligne : 27 Septembre 2021.
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Mis en ligne : 6 Mai 2021.
Mis en ligne : 7 Avril 2021.
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Mis en ligne : 25 Mars 2021.
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Mis en ligne : 13 Mars 2021.
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Mis en ligne : 13 Mars 2021.
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Mis en ligne : 9 Février 2021.
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Mis en ligne : 01 Fevrier 2021.
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Mis en ligne : 27 Janvier 2021.
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Mis en ligne : 15 Janvier 2021.
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Mis en ligne : 13 Janvier 2021.
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Mis en ligne : 16 Décembre 2020.
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Mis en ligne : 8 Décembre 2020.
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Mis en ligne : 25 Novembre 2020.
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Mis en ligne : 17 Novembre 2020.
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Mis en ligne : 3 Novembre 2020.
Mis en ligne en Octobre 2020.
La CGT a réaffirmé son exigence d’une juste répartition des richesses et la reconnaissance des agents avec : - Le reclassement de tous les métiers/postes de la distribution qui sont sous évalués au regard des missions et responsabilités actuellement confiées ; - L’ouverture immédiate d’une négociation sur l’attribution de NR supplémentaires.
Réponse direction : Les agents ont déjà été "servis" avec l’accord sur la reprise d’activité suite COVID et seule la négociation annuelle de Branche (SNB) puis les négociations salariales annuelles en entreprise sauront y répondre !
Nous avons tous en tête le faible pourcentage de 0,2% voire 0% du SNB ces dernières années. Nous laissons donc les agents d’ENEDIS, et au-delà, des IEG, apprécier à la juste valeur cette reconnaissance.
La CGT fait le constat qu'il est plus facile de faire des éloges sur l’engagement des salariés d’ENEDIS lors des intempéries que de mettre la main au portefeuille pour une juste reconnaissance. Par contre, elle n’a aucun état d’âme quand il s’agit de remonter des dividendes et de « piquer » dans les sommes attribuées par la Commission de Régulation de l’Energie aux « charges de personnels ».
Mais où est donc passé l’aspect "Humain" du Projet Industriel et Humain (PIH) ?
Mis en ligne en Juillet 2020.
Programme Progressiste pour l’Énergie en France !