Alors que les Directions avaient prévu de tenir un conseil de discipline avec une volonté de sanctionner lourdement nos camarades, la mobilisation et l'action ont permis de réduire le degré de velléité de celles-ci. Il n'y aura pas de conseil de discipline. Bien que ce soit encore insupportable et injuste, la sanction se limite à un blâme avec inscription au dossier !
Un aveu de faiblesse (ou de courage ; chacun appréciera) a animer la direction de la DR Auvergne. En faisant le constat que la politique en matière de prévention sécurité n’était pas bonne et que la répression à tout va avait ses limites, la direction fait un grand pas !
Pourquoi un revirement de situation ?
Depuis des années, la CGT dénonce les pressions exercées ainsi que les politiques de managements au sein des unités opérationnelles. Il aura fallut un mouvement spontané des salariés en grève pour faire la lumière sur cette situation inquiétante auprès des directions.
Ce constat est renforcé par l’expertise émergence, ICSI et l’enquête ; My EDF. La CGT a donc entamé des négociations avec les directions pour aboutir enfin à quelque chose de concret :