Lettre d'information du Syndicat CGT Energie 43.

Par la présente, nous souhaitons vous tenir informés des dernières nouvelles et des changements intervenus au sein du Conseil d'Administration de la CMCAS, ainsi que des initiatives et des mobilisations à venir. Voici un résumé des points essentiels qui sont détaillés dans les documents que nous invitons à consulter en cliquant sur les liens au dessous de notre lettre : :

1 - Changement d'Administrateurs et Nouveau Bureau du Conseil d'Administration de la CMCAS.

Lors du Conseil d'Administration du 28 janvier 2025, pour donner suite à leur demande, notre organisation a procédé au remplacement de deux de ses élus. Jean-Pierre Collin et Laurent Faure succèdent à Eric Laval et Murielle Garnier. Nous tenons à remercier chaleureusement ces deux administrateurs et notamment Éric Laval pour son engagement et sa vision qui ont permis de développer notre CMCAS depuis 2017.
Un nouveau bureau a été élu à l'unanimité, avec François Chastel à la présidence et Grégory Thorin en tant que secrétaire général. Le nouveau bureau se compose de membres représentant l'ensemble des organisations syndicales, renforçant ainsi notre collaboration et notre représentativité.
 

2 - Enquête bénéficiaires des Activités Sociales : une forte attente sur les vacances !

La CCAS propose une offre de vacances diversifiée, avec des séjours dans 256 villages vacances en France et des réductions, prenant en compte le coefficient social, pouvant aller jusqu'à 40% du tarif public.
Une nouvelle offre de séjours vacances sera disponible dès avril 2025 sur le site Parcours Vacances, avec plus de destinations et de réductions.
La CGT continue de négocier des tarifs préférentiels avec de nombreux partenaires pour vous offrir des vacances accessibles et de qualité
 

3 - Le Pouvoir d'Achat, une Priorité pour la CGT depuis toujours !

Selon une enquête de la CCAS, 42% des bénéficiaires déclarent les avantages financiers comme attente prioritaire vis-à-vis des Activités Sociales.
La CGT s'engage à offrir des vacances accessibles à tous, quel que soit le coefficient social. Par exemple, pour une semaine dans un gîte pendant les vacances d'hiver 2025, les tarifs CCAS sont adaptés en fonction des revenus et de la composition familiale, avec une participation des Activités Sociales d'au moins 37% du tarif de référence.

4 - Mobilisation pour l'Égalité et les Droits des Femmes

Le 8 mars 2025, nous nous mobilisons pour le droit à une retraite digne pour les femmes. En 2025, les femmes touchent en moyenne une retraite inférieure de 38% à celle des hommes.
Nous revendiquons une augmentation immédiate de 300 € des minimums contributifs ou garantis, une augmentation de toutes les retraites de 10%, et l'indexation des pensions sur le salaire moyen. Rejoignez-nous pour défendre nos droits et notre Sécurité sociale !

5 - Mobilisation des Retraités le 20 Mars 2025

Le 20 mars 2025, les retraités se mobilisent pour reconquérir la Sécurité sociale. Créée il y a 80 ans, la Sécurité sociale est menacée par les exonérations de cotisations sociales et la diminution des recettes.
Nous exigeons une Sécurité sociale intégrale, financée par les cotisations sociales sur l'ensemble des revenus des salariés et les dividendes. Rejoignez-nous pour défendre notre système de protection sociale et augmenter le pouvoir d'achat des retraités.
Nous reviendrons vers vous très prochainement pour vous indiquer les modalités de cette journée.
Ensemble, continuons à défendre nos droits et à construire un avenir meilleur pour tous. N'hésitez pas à me contacter pour toute question ou suggestion.

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Bien cordialement.

Joseph BOYER